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    人力资源是现代社会所有资源中最宝贵的资源，现在社会的竞争，实质上也就是人才的竞争。管理的灵魂在于人，谁在人力资源管理上抢占了制高点，谁就掌握了致胜的主动权。所以，人才资源需求分析是WTO环境下所必需的。"

分类:管理教育 栏目:经营管理 作者:图书堂 录入时间:2018-05-03 06:14:02 信息:电子书, 1024, 254.01 KB　, Zip+Txt, 2018-05-03 14:14:02, 全集, 图书堂

本书包括《五轮书》和《兵法家传书》两部著作，是日本关于兵法与制胜策略的经典著作，从日本幕府时代以来，对日本的武士文化的形成及武士道精神的流播有着深刻而巨大的影响。二战后，又为日本企业在激烈的竞争环境中获得成功提供了理论依据。20世纪90年代，西方学界才开始注意到，是武士的忠诚、道德和荣誉规范，而不是企业的规章制度，赋予了日本企业的竞争优势，并带动了日本经济的飞速发展。

分类:文学名著 栏目:中外名著 作者:网络转载 录入时间:2022-04-25 19:53:51 信息:电子书, 1024, 140 KB, Zip+Txt, 2022-04-26 03:53:51, 全集, 网络转载

波谲云诡的职场，暗潮汹涌阵阵袭来……这是一个融广告策划、房地产营销策划、电视媒体策划、人力资源管理为一体的全新商战小说。故事以“大北京”（京津冀北地区）格局正在形成的这一现实事件为背景，以两个广告策划公司操盘下的两家房地产公司在商场上的明争暗斗为主线，来阐述的一个新经济时代下的全景商战故事。本书的突出特点是：新颖、时尚、专业。从新颖方面，本书开创了一种融战略、战术为一体的写作风格。它包含了广告战、促销战、产品战、信息战等各种战术，可以让读者在畅快淋漓地获得阅读快感的同时，更全面地了解并策划商战。从时尚方面，一改以往商战小说对白生硬、苍白、晦涩的风格，把人物对白中适度加入了调侃因素，使调侃中既包含了对时下流行的广告，电视栏目的评论，也融入了对某些社会热点现象的评说，这样既提高了小说的可读性，也使人物的形象更加生动、鲜活。从专业上，书中以独特的视角，描绘了企业、广告人、传媒人所应了解和应用的竞争策略。读罢本书，则会让读....

分类:都市异能 栏目:都市生活 作者:李铁君 录入时间:2018-05-03 03:20:36 信息:电子书, 1024, 487 KB, Zip+Txt, 2018-05-03 11:20:36, 全集, 李铁君

    信息技术对经济的影响已经无处不在了。私营企业对于运用信息技术进行企业管理与决策的愿望也十分强烈。而现在的事实是，企业一方面花费大量资金去购置计算机、服务器等硬件，另一方面，却不能对这些宝贵的资源进行合理的利用，处于一种空有大量有关经营的信息，而...

分类:管理教育 栏目:经营管理 作者:读书堂 录入时间:2018-05-03 06:14:02 信息:电子书, 1024, 258.46 KB　, Zip+Txt, 2018-05-03 14:14:02, 全集, 读书堂

没落红三代重生崛起之路。谁是金融风暴幕后的推手？谁是让日本企业割肉的元凶？又是谁让俄罗斯伤筋动骨？资源控制世界，工业制霸全球。且看刘东在全球翻云覆雨之手段。

分类:都市异能 栏目:都市生活 作者:蒹葭苍苍 录入时间:2018-05-03 04:41:38 信息:电子书, 1024, 4.17 MB, Zip+Txt, 2018-05-03 12:41:38, 全集, 蒹葭苍苍

    品牌,包括两方面含义：品,指商品、物品种类、等级，故然也含有人的品格；牌是企业单位内自己产品或服务专用名称，一个企业获取竞争优势，进占国际市场的通灵法宝即是企业品牌知名席的远造，亦即品牌略的取胜。

分类:管理教育 栏目:经营管理 作者:图书堂 录入时间:2018-05-03 06:14:02 信息:电子书, 1024, 255.15 KB　, Zip+Txt, 2018-05-03 14:14:02, 全集, 图书堂

    管理奇才艾科卡说：“天下没有倒闭的企业，只有经营不善的企业！”     成功是每个企业人的梦想，如何成功则成了多数企业人的难题！为了克服这一难题，几乎所有的企业人都在探索不断提升自己管理智慧的方法体系，并不失时机地充实自己的管理知识、更新自己的管理观念。惟有如此，才能使企业在市场竞争中立于不败之地，才能对咄咄逼人的市场阵地侵略战应对自如。由此可见，获取、掌握并运用管理知识，使企业的经营管理系统化、科学化是一件意义深远的事。

分类:管理教育 栏目:社会科学 作者:佚名 录入时间:2018-05-03 05:54:11 信息:电子书, 1024, 114.93 KB　, Zip+Txt, 2018-05-03 13:54:11, 全集, 佚名

白领2005：优秀企业的文化和机制回望联想、海尔、万科等优秀企业20年来走过的道路，我们看到一条非常清晰的发展轨迹：这批新兴企业以对市场机会超常规的敏锐和把握，遵循社会平均利润率的回报原则，通过规范企业运作、提高管理水平，获得了持续、稳健的增长。在背后，是它们为实现企业可持续发展的远大理想所必须具备的大视野和决断力。有理想，未必能够做成优秀的企业，但是没有理想的企业，一定不会基业常青。探索一种不依赖外在资源的文化和机制，这将是中国企业在下一个十年所必须面对和解决的问题。...

分类:管理教育 栏目:经营管理 作者:《万科》周刊 录入时间:2018-05-03 04:04:07 信息:电子书, 1024, 590 KB, Zip+Txt, 2018-05-03 12:04:07, 全集, 《万科》周刊

让别人无法取代:何打造你的核心竞争力《让别人无法取代》是一本有理论价值和实践价值的好书第一，该书把经济学、管理学的创新概念“核心竞争力”引进教育学和成功学，这是一个理论上的重大创新。核心竞争力是讲别人无法模仿的能力。由于社会的成才资源的有限性，成才道路上的竞争相当激烈。为了提高竞争中的成才成功率，要研究成才的规律。培养核心竞争力，无疑是一个重要规律。特别是在知识经济、信息经济迅速发展的21世纪，我们不可能再按照工业经济初期那样,参照工业化生产的方式，把青少年当作机器零件进行批量生产。知识经济和信息经济的特点是产品的知识含量极大地增加，需要人的独立思考和不断创新，有个性特征的产品才能有市场。如果新一代劳动者只会按照原有的模式和标准模仿前人，社会生产力不会得到快速发展。《第五项修炼》作者彼得．圣吉的新着《学习型学校》对此进行了深入的论述。可是现有的教育体制和教育方法，仍然沿袭工业经济初期传统的教育体制和教育方式。教育改革势在必行。新的...

分类:管理教育 栏目:励志教育 作者:管斌全 录入时间:2018-05-03 05:00:59 信息:电子书, 1024, 297 KB, Zip+Txt, 2018-05-03 13:00:59, 全集, 管斌全

人事管理关心的是“人的问题”，经理最重要的工作就是采取了各种各样的措施去达成管理目标，但其努力都离不开“选人、育人、用人、留人”的管理核心。而要想做好人事管理就要做好工作分析、企业招聘、企业培训、劳动管理、奖惩考绩、福利、职业生涯规划和人力资源规划这些人事管理中的基本任务。

分类:都市异能 栏目:都市重生 作者:宇琦 录入时间:2022-04-29 18:25:15 信息:电子书, 1024, 587 KB, Zip+Txt, 2022-04-30 02:25:15, 全集, 宇琦