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《经济学原理》(全两卷)原文书名: PRINCIPLES OF ECONOMICS 作者:[英]马歇尔译者:朱志泰、陈良璧《经济学原理》分六编,每编又分若干章节,有的还加有附录。第一编为序论。他把经济学定义为研究财富及人类欲望关系的一门应用科学,认为其目的在于解救贫困和增进福利。第二编,若干基本概念。说明财富、价值、土地、所得、工资、地租、利息利润、准租(准地租)等等。第一、二编是为论证均衡价格论打基础作准备的。第三编,欲望与其满足(消费论)。这是对均衡价格论中需求一方的分析。第四编,生产要素(生产论)。是对供给一方的分析。他把萨伊等人生产三要素论扩充为生产四要素论,即把企业家组织生产的能力列为第四个生产要素。第五编,需要供给与价值的一般关系。因为马歇尔把商品价值与其价值的货币表现——价格混而为一,所以他的均衡价格论亦即他的价值论。第六编,国民所得的分配(分配论)。这是均衡价格论在分配领域的引申和应用。由上可见,马歇尔经济学说总的体系是以均衡...
分类:管理教育 栏目:经营管理 作者:[英]马歇尔 录入时间:2018-05-03 04:03:13 信息:电子书, 1024, 888 KB, Zip+Txt, 2018-05-03 12:03:13, 全集, [英]马歇尔
让别人无法取代:何打造你的核心竞争力《让别人无法取代》是一本有理论价值和实践价值的好书第一,该书把经济学、管理学的创新概念“核心竞争力”引进教育学和成功学,这是一个理论上的重大创新。核心竞争力是讲别人无法模仿的能力。由于社会的成才资源的有限性,成才道路上的竞争相当激烈。为了提高竞争中的成才成功率,要研究成才的规律。培养核心竞争力,无疑是一个重要规律。特别是在知识经济、信息经济迅速发展的21世纪,我们不可能再按照工业经济初期那样,参照工业化生产的方式,把青少年当作机器零件进行批量生产。知识经济和信息经济的特点是产品的知识含量极大地增加,需要人的独立思考和不断创新,有个性特征的产品才能有市场。如果新一代劳动者只会按照原有的模式和标准模仿前人,社会生产力不会得到快速发展。《第五项修炼》作者彼得.圣吉的新着《学习型学校》对此进行了深入的论述。可是现有的教育体制和教育方法,仍然沿袭工业经济初期传统的教育体制和教育方式。教育改革势在必行。新的...
分类:管理教育 栏目:励志教育 作者:管斌全 录入时间:2018-05-03 05:00:59 信息:电子书, 1024, 297 KB, Zip+Txt, 2018-05-03 13:00:59, 全集, 管斌全
威名显赫的科技帝国缔造者白杨,为了弥补自己童年和爱情的缺憾,研发了记忆复制和时空穿梭技术,重生为还是八岁的自己。纯真美好的乡村童年,娇俏可人的邻家姐姐,还有刁蛮的小女同桌,更有神秘的梦中女孩组成一幅美好的人生画卷……他没有异能却领导着一群身怀绝技的奇人;他不是高官显贵却游刃权场;他不想做情圣却不得不面对众女的柔情……不想再重复人生的白杨利用高科技击败各种各样的对手,一步步向经济帝国的道路迈进!
分类:都市异能 栏目:都市生活 作者:九头怪猫 录入时间:2018-05-03 04:27:54 信息:电子书, 1024, 1.55 MB, Zip+Txt, 2018-05-03 12:27:54, 全集, 九头怪猫
营销组织结构的演变? 现代企业的营销部门,是随着经营思想的发展,长期演变而成的。西方企业内部营销组织结构,随着经营思想的发展和企业自身的成长,大体上经历了五个显著的阶段。? 1.单纯的推销部门? 30年代以前,西方企业以生产观念作为指导思想,大都采用这种形式。一般说来,所有企业都是从财务、生产、推销和会计这四个基本职能部门开始发展的。财务部门负责资金的筹措,生产部门负责产品制造,推销部门负责产品的销售,会计部门则负责记帐和计算产品的成本。推销部门通常由一位副总裁负责,管理推销人员,并兼管若干市场调研和广告宣传工作。在这个阶段,推销部门的职能仅仅是推销生产部门生产出来的产品,生产什么,销售什么;生产多少,销售多少。产品生产,库存管理等完全由生产部门决定,推销部门对产品的种类、规格、数量等问题,几乎没有任何发言权。
分类:管理教育 栏目:经营管理 作者:佚名 录入时间:2018-05-03 05:55:05 信息:电子书, 1024, 3.29 MB , Zip+Txt, 2018-05-03 13:55:05, 全集, 佚名
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